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今まで企業で第一線で一流の人物として活躍されてきた方々が引退するとき、彼らの後継がすでに育っている場合はいいのですが、後継者の育成に失敗したり、そのような余裕がほとんどなく、まったくできなかった場合はそれだけで会社の戦力ダウンになります。
そのような戦力ダウンをできるだけ下げるために経営顧問を招聘してみてはいかがでしょうか。
経営顧問を雇っていればこれまで培ってきたキャリアと人間関係の広さを利用して企業のためにいろいろなアドバイスを的確にしてくれます。
特に人材が育っていない企業にとっては人材育成のノウハウがある経営顧問がほしいですが、経営顧問がそう誰でも経営顧問になれませんし、経営顧問の中でも得意分野がまったく違うので最適な人材を探すのはとても大変です。
顧問名鑑で経営顧問として活動を考えている人を紹介してくれるサービスです。
このサービスを利用して優秀な経営顧問に来てもらい、企業業績をさらにアップさせましょう。